落实科学发展观建设和谐新街道

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街道办先进性教育促和谐建设典型发言材料

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落实科学发展观建设和谐新街道

作者：佚名文章来源：本站整理点击数：更新时间：2007-6-17

建和精神文明建设实现了新的突破，取得了新的成绩。坚持以增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为核心，以实施基层党组织的规范化建设工作为抓手，切实加强基层组织建设。在社区集体经济管理方面，研究制定了《关于加强农村集体经济管理暂行规定》，将资金、固定资产、土地、合同签订等农村经济的各个方面统一纳入暂行规定之中，使农村集体经济管理的规范化程度进一步提高。在社区会计体制方面，在全区率先实施改革，建立起了会计结算中心，取消农村会计职位，招聘专业人员统一管理农村帐务，并切实加大了经常性审计力度，逐村建立了审计档案，探索出了一条适合农村形势要求的会计改革新路子。会计结算中心工作运行以来，既减轻了农村的干部工资负担，又促进了会计工作的规范化建设。在社区支部书记队伍建设方面，实行了《绩效工资管理办法》，将支部书记在经济发展、党务工作、文明建设等方面的工作情况与其年度工资奖金挂钩，建立起了相对完善的工作激励机制，有效调动了党支部书记的工作积极性，使他们在农村工作中的领头雁地位和作用日益凸现。在社区干部队伍建设方面，先后采取了报销学费、定期轮训、挂职锻炼等鼓励政策和措施，积极引导广大干部加强学习，提高素质。特别是在挂职锻炼方面，通过分批选派农村干部到区内先进村（居）挂职学习，帮助他们开拓了视野，提高了能力。同时，围绕解除农村干部的后顾之忧，既研究制定了《农村两委干部养老保险办法》，又实行了按月发放补贴制度，对历任老支部书记的待遇也进行了落实，受到了广大干部的欢迎。在党员队伍建设方面，重点实行了党员电化教育制度，农村党支部“两机一室”配套率达到100，成为新时期加强党员教育的一种有效方式；继续抓好党员目标量化考核工作，进一步改革考核内容，细化考核措施，形成了较强的考核管理体系；切实加强党员发展工作，按照“年轻化、知识化”的目标，不断吸纳新党员，使党员队伍素质结构得到了逐步优化。按照“重在创建，贵在创新”的总体要求，夯实基础、突出重点，推进了精神文明建设工作扎扎实实、富有成效地开展。在社会稳定工作方面，坚持把开展“平安***”活动作为稳定工作的抓手，全面落实了社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，特别是提出并推行了“民主日制度”，每月阴历二十八日，办事处包社区干部、社区两委干部集中接访群众，公开解决群众提出的热点难点问题，在干群之间架起了沟通的桥梁，使各类矛盾和问题有了化解和解决的渠道，有效地促进了社会的稳定。近年来，全处无一重大刑事案件发生，被区评为社会治安综合治理先进单位；信访工作也连续多年保持“三无”，成为**区唯一的的省级信访工作基层先进单位。在社区文化建设方面，本着用健康文明的文化活动占领群众思想文化阵地的指导思想，以加强文化阵地建设，壮大文化人才队伍，丰富文化活动内容为重点，在经济基础较为薄弱的的情况下，街居累计投资300多万元，居居设立了文化活动室、建起了门球场、成立了门球队，大部分社区成立了文化大院，大部分社区拥有了人员相对固定的文艺骨干队伍，柳西社区还被评为市级文化建设先进社区，为发展山区文化奠定了良好的工作基础。以此为依托，结合地处旅游观光区的实际，经常组织开展“珠山之夏”等丰富多彩的文化活动，进一步丰富和活跃了群众的文化生活。在教育工作中，始终坚持其优先发展的地位不动摇，独垛子希望小学建成后，全处综合性中小学校全部实现楼房化，教育投入实现稳定增长、教学环境有效改善、教育教学改革进一步深化，全处薄弱学校改造全部完成，顺利晋升市级教育示范乡镇。在社会事业发展方面，特别是在保障制度建设方面，全面建立起新型农村合作医疗制度，投保人数6627人，医疗保险覆盖面达到88以上，积极稳妥地推进农村基本养老保险工作，农村养老保险覆盖率达到95。四、抓班子，带队伍，为加快发展提供坚强组织保障两个文明建设关键在党，而党的自身建设，关键是要有一个坚强团结的领导班子和一支素质过硬的干部队伍。为此，始终坚持把提高班子和干部队伍整体素质放到重要位置，牢牢抓住不放。一是进一步健全制度体系。先后制定出台了《党委会议制度》、《书记办公会议制度》、《党委中心理论组学习制度》、《领导干部分工协作制度》、《关于加强党委班子自身建设的规定》以及《党务政务公开》等制度，建立起了“决策民主、管理规范、协调有序、办事高效、监督到位”的管理运行机制。二是切实加强班子作风建设。班子作风是班子素质的外在表现。围绕转变班子作风，倡导开展了“五比五树”活动，即比服务，树一心为民的形象；比素质，树学习创新的形象；比团结，树顾全大局的形象；比自律，树清正廉洁的形象。通过开展“五比五树”活动，在班子内部形成了一种良性竞争的工作局面，推动了班子整体建设水平的逐步提高。三是不断完善考评体系。探索实施了机关干部动态管理，先后研究出台了《机关干部年度考核办法》、《社区干部考核细则》等措施规定，为各社区、各单位及街居干部分别确定具体的工作任务和目标，年末按照奖罚分明的原则，根据完成情况兑现奖惩。为了保证工作的有效开展，积极落实周工作例会制度，坚持月初定重点，月中抓调度，月末搞总结，每周一安排，持之以恒，从未间断。通过考核，充分调动了班子成员和干部队伍欢迎光临517878秘书网　www.517878.com的工作积极性，各项工作面貌一新，形成上下一心干事业的良好工作局面。四是切实抓好廉政建设。注重从制度建设入手抓廉政，先后修改制定了办事处《领导班子廉洁自律暂行规定》、《重大生活事项申报制度》、《关于进一步加强机关内部管理的意见》等一系列制度规定；探讨实行了“行政三分制”改革，使“决策、执行、监督”相对分离、相互制约，在加强廉政建设方面收到了积极效果。在完善制度的同时，能够严格抓好落实，特别是在办事处工程、项目建设逐年增多的情况下，严格按照有关程序要求开展招投标、工程预决算、工程审计等工作，既实现了“阳光操作”，又促进了工程的顺利建设；在街居两级财务大额开支等方面，也坚持走群众路线，民主研究，集体决策，严格程序，取得了群众的信任和支持

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