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| 关于乡镇卫生院改革和发展情况的调研报告 | |||||
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作者：佚名 文章来源：本站整理 点击数： 更新时间：2008-5-9  |
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3、加强农村卫生人才培养和队伍建设。如何为农村卫生机构培养一批“下得去、留得住、用得上”的人才，是一项十分紧迫而艰巨的任务，必须要认真研究和解决，通过建立完善以下三项机制，逐步解决： 一是建立农村卫生人才稳定机制，要在事业留人、感情留人的基础上，实现待遇留人的突破。进一步完善收入分配和激励机制，实行一流人才一流报酬。对在乡级卫生机构工作的大中专毕业生，享受基层卫生岗位津贴，津贴从单位节余中列支，不列入工资基金管理，并在服务期满一定年限后开始领取。 二是建立符合农村需要的人才的培养机制，要重点解决在职培训成材后流失的问题。对选送外出进修学习人员，要明确任务课题，力争做到送出去一个人，带回一项新技术新疗法，形成一个特色专科。 三是建立开放灵活的人才使用机制，重点树立“不求所有、不求所在、但求所用”的用人观念，实现人才向农村的柔性流动。鼓励、支持和吸引城市离退休和富余卫生技术人员，到农村承办卫生机构。对在职人员，通过开展项目合作、卫生支农等形式，为农村卫生机构建设服务。 4、制定规划，逐步解决农村卫生院危房。全市卫生院共有危房面积近3万平方米，(公 文有约gw9080.com欢迎你)市政府每年从财政安排一定的专项资金，用5年时间基本消灭卫生院危房,与省政府提出的2008年完成任务要求相衔接。 5、完善城市支援农村卫生的政策。要制订鼓励、吸引城市离退休和富余卫生人员到农村服务的政策。要继续组织城市医疗机构开展“卫生下乡”、“一帮一”对口支援农村和巡回医疗活动，并逐步规范化和制度化，支援单位和受援单位要以签订协议书的形式确定对口支援关系，在协议书中要明确目标、任务、方式、时间，明确双方的责任和权利，并报市、县卫生行政部门备案，以便跟踪考评。重点对全市16所中心卫生院进行帮扶。 6、积极探索农村三级卫生机构的纵向合作。按照“县乡垂直、乡村一体”的办法，通过乡村一体化管理和财会核算中心的方式，探索建立对县、乡、村三级医疗卫生机构进行系统管理的模式，构筑纵向联系与合作方式，提高服务网络整体功能。这是今后开展新型农村合作医疗的重要基础。 7、要稳步开展新型农村合作医疗试点工作。新型农村合作医疗是在政府组织和引导下，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的互助合作医疗，目的是让农民实现病有所医。这是一种重要的制度和机制创新，是关系农村工作全局和农民切身利益的一件大事。国家从严控制试点范围。我市确定永安为试点，要认真做好前期准备工作，为明年实施打好基础。在试点工作取得阶段性经验后，再进行推广。 三明市政协文教卫体委员会 年月 |
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