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| 干部队伍思想纪律作风集中整顿查找问题阶段工作方案 | |||||
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作者：佚名 文章来源：本站整理 点击数： 更新时间：2008-5-11  |
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2008年5月1日至5(公文有约提醒长时间工作要休息哦gw9080.com)月20日，为干部队伍思想纪律作风集中整顿的第二阶段，即查找问题阶段。为了认真做好这一阶段的工作，根据我局《干部队伍思想纪律作风集中整顿实施方案》制定本方案。 一、做好查找问题阶段工作的重要性 查找问题是集中整顿的关键阶段。它既是对动员阶段成效的实际检验，又是开展集中整改阶段工作的基础。找准和抓住领导班子和每个干部在思想纪律作风方面存在的突出问题，进行深入剖析，对集中整顿取得实效、不走过场至关重要。各科室必须高度重视，充分认识做好查找问题阶段工作的重要性，下功夫、花力气，切实抓好这一阶段的工作。 要继续认真学习、深刻领会集中整顿的有关文件和领导的讲话精神，把统一思想认识贯穿始终。要紧紧围绕我局整顿方案提出的查找问题阶段的主要任务，紧密结合本科室的实际，查找实质问题和突出问题。要联系每个干部个人的工作和生活实际查找个性问题，联系群众的生产生活，查找经济社会管理中亟需解决的问题，联系近年来我市发生的安全事故，查找产生安全隐患的原因。在找准问题的基础上，要进行深入剖析，找准问题根源。 要正确把握“密切联系实际，立足教育提高，突出解决问题，务求取得实效”的原则，进一步加强思想引导，充分发挥每个干部的积(公文有约提醒长时间工作要休息哦 gw9080.com)极性、主动性和创造性，使每个干部都能把这次集中整顿看成是一次自我提高的良好机遇，自觉地把自身存在的问题找出来，进行深入剖析。切实把查找问题、自我剖析的过程作为正确认识自己，加强自我教育、不断提高自己的过程，作为坚持真理、修正错误的过程，为下一阶段集中整改打下良好的基础。 二、查找问题阶段的主要任务 这一阶段的主要任务，是认真查找领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题。一是查思想不纯的问题。是否存在科学发展观树立得不牢、以人为本的理念坚持得不好、大局意识不强、工作思路不清、精神萎靡不振、群众观念淡薄、追求个人名利等问题。二是查纪律不严的问题。在政治纪律上，是否存在有令不行、有禁不止、政令不通等问题；在工作纪律上，是否有擅离岗位、不负责任、不按规定、不按程序、不抓落实、办事随心所欲、没有好处不办事、有了好处乱办事等问题；在组织纪律上，是否存在不服从组织、不发扬民主、个人说了算、搞团团伙伙、好人主义思想严重、执纪违纪等问题；在财经纪律上，是否存在违规公款消费、滥发奖金钱物、超标准接待、公费旅游、铺张浪费等问题；在生活纪律上，是否存在公物私用、据公为私、参与庸俗低级趣味的活动等问题。三是查作风不实的问题。学风上有无自以为是、固步自封甚至厌倦学习的问题；工作作风上有无作风飘浮、不思进取、得过且过、自由散漫、敷衍塞责等问题；生活作风上是否存在热衷于灯红酒绿，参与吃吃喝喝，违反社会公德和家庭美德等问题。 三、严格程序，重点抓好五个环节 1、搞好动员部署。各科室要根据局党组的部署和要求，从查找问题阶段的特点出发，对征求意见、反馈意见、找准问题、进行自我剖析等环节作出周密安排，提出切实可行的具体措施，保证工作有条不紊地进行。要开好动员会，对查找问题阶段作出周密部署，进一步阐明查找问题阶段的重要性。要针对干部队伍中存在的思想障碍，进行深入发动，提高认识，端正态度。要结合本科室干部的思想工作状况和初步查找的问题，对搞好自我剖析提出具体、明确的要求。 2、广泛征求意见。各科室要精心组织，根据本科室的具体情况确定征求意见的范围，采取发放征求意见卡、召开座谈会、公开举报电话、设立意见箱、调查研究、谈心活动等形式，广泛征求本科室和服务对象及干部群众的意见和建议，真正从思想、纪律、作风三个方面找准问题。征求意见心要诚、面要广。领导班子及其成员要主动征求分管科室的意见，征求退下来老同志的意见；每个干部都要征求群众的意见；要特别注意多渠道征求服务对象的意见；相关(公文有约提醒长 时间工作要休息哦gw9080.com)科室之间要相互征求意见。要适当组织被征求意见者学习有关文件，掌握搞好集中整顿的精神和要求，力求做到征求意见态度诚恳，提出意见实事求是。要把开展谈心活动作为征求意见、找准问题的重要渠道。主要负责同志要同班子每个成员谈心，班子成员之间要互相谈心，班子成员还要与本科室的干部谈心，干部之间也要主动谈心。谈心要开诚布公，推心置腹，各自多作自我批评，争取同志的帮助。 3、认真反馈意见。各科室要把通过各种形式和渠道征求的群众意见，在归纳梳理的基础上，如实地反馈给领导班子和每个干部。反馈意见一般按先班子、后个人的顺序进行。对一般干部的意见，由本单位负责人反馈。反馈中对人身攻击、发泄私愤的，本着有利于整顿的原则，是否反馈由各单位整顿办负责人把握。 4、查找突出问题。各科室要召开会议，结合征求的意见及谈心活动中大家提出的问题和建议，认真分析本科室领导干部和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，分类列出哪些是共性的，哪些是个性的，看问题查找的准不准，具体不具体，实在不实在，防止空洞无物，千人一面，不痛不痒。只有找准抓住突出问题，才能增强整顿的针对性，才能保证整顿不走过场，确保质量，取得实效。对查找出的突出问题，实行分级备案及公示制度，由局整顿办备案，一般干部需解决的突出问题报本科室分管领导审阅同意后，由本科室备案并公示。 5、深入进行剖析。在查找问题的基础上，各科室和每个同志都要对照张宝顺同志指出的我市干部队伍中存在问题的种种表现，结合征求到的意见和查找的突出问题，写出全面深刻的思想总结。要认真总结近年来思想、纪律、作风情况，特别是从世界观、人生观、价值观上深刻分析存在问题的实质和根源。个人思想总结包括存在问题的具体表现、产生问题的原因分析、今后努力的方向等内容。思想总结要开门见山，抓住重点，防止空泛议论；要实事求是，力求客观准确，恰如其分。对自身存在的问题要认真思考，正确对待。既要检查思想、纪律、作风上的问题，也要对照本职工作目标任务，寻找差距和不足。一般干部的思想总结由本科室领导负责审阅。对联系实际不够，问题抓得不准，剖析不够深刻的，要认真进行修改或推倒重写。 四、加强领导，严格把关，确保质量 查找问题阶段工作程序多、任务重、要求高、难度大，加强领导，指导协调，严格把关尤为重要。 1、要加强领导。各科室集中整顿领导组要切实担负起领导责任。集中整顿办公室的同志要加强督查指导，确保工作任务落到实处。各科室情况不同，遇到的问题也不同，要把开发区两委的精神同自身实际结合起来，群策群力，集思广益，创造性地开展工作。并注意及时总结好的做法和经验。要充分运用新闻媒体做好宣传工作，加强正面引导，营造良好的舆论氛围。党员领导干部要在每个环节上起到表率作用，带头利用各种方式听取干部群众的意见和建议，带头找准存在问题，带头进行深刻剖析，影响和带动全体干部不断提高思想认识，以认真负责的态度做好第二阶段的各项工作。 |
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